معاون علمی و فناوری رئیس جمهور:
شروع جریان ورود و جذب نخبگان در دستگاه های دولتی
به گزارش اسمارت کاور، معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان اظهار داشت: به لطف خدا و همت سازمان امور استخدامی و بنیاد ملی نخبگان، جریان ورود و جذب نخبگان در دستگاه های دولتی شروع شد و این اتفاق را باید به فال نیک گرفت.
به گزارش اسمارت کاور به نقل از معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان، آیین اختتامیه دوره اول آموزش و ارزیابی نخبگان آماده ورود به دولت (طرح شهید مصطفی موسوی) با حضور معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان در محل سازمان امور استخدامی اجرا شد. روح الله دهقانی معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان در این مراسم با اشاره به این که آدم های یک سازمان اداری به چند دسته آدم های «حیاتی»، «ذی قیمت»، «مفید»، «معمولی» و «مضر» تقسیم می شوند، اظهار داشت: آدم های حیاتی در بالاترین سطح نظام اداری قرار دارند و نخبگانی که به این سیستم ها ورود می کنند باید به آدم های حیاتی آن تبدیل شوند. وی ادامه داد: به لطف خدا و همت سازمان امور استخدامی و بنیاد ملی نخبگان، جریان ورود و جذب نخبگان در دستگاه های دولتی شروع شد و این اتفاق را باید به فال نیک گرفت. رییس بنیاد ملی نخبگان افزود: شما باید خودرا استعداد برتری بدانید که بدنبال کشف استعدادهای دیگر و ظرفیت های جدید خود و اثرگذاری در سازمان مربوطه هستید. به نظر بنده بهترین تعریف نخبگی را مقام معظم رهبری داشتند که «نخبگان را استعدادهای برتری می دانند که با تلاش و همت خود و به مدد الهی بدنبال اثرگذاری هستند». وی، تواضع، مردم داری، و اخلاق را اولین شرط نخبگی دانست و اظهار داشت: حداقل یک تا دو سال ابتدایی کار خود در ادارات دولتی را صرف یادگیری و کسب تجربه کنید و تعاملات خودرا با افراد باتجربه و اثرگذار ادارات را افزایش دهید و بعد بدنبال پیدا کردن جایگاه و شکوفا کردن استعدادهای خود باشید. در غیر این صورت سرخورده خواهید شد. معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان با تشبیه اولین گروه نخبگان ورودی به دولت، به طلایه داران این عرصه، اظهار داشت: اگر شما درست عمل و مسیر را خوب طی کنید، جریان ورود نخبگان به ادارات و دستگاه های دولتی را تسهیل خواهید کرد و اگر خوب عمل نکنید این جریان ابتر خواهد ماند. پس مسئولیت شما زیاد و حساس است. وی افزود: برای ورود به نظام اداری به شما چند سفارش دارم اول این که حتما با نگاه یادگیری و آموزش به سیستم وارد شوید سپس از ورود به جریان ضربه زننده روزمرگی دوری کنید و در نهایت این که به وضع موجود راضی نباشید و تحول و تغییر در بالاترین سطح دستگاه را دنبال کنید. همین اقدامات شما را به آدم های حیاتی سازمان تبدیل خواهدنمود. وی ادامه داد: بزرگ ترین آفت نخبگی عافیت طلبی است. شما باید برای تبدیل شدن به آدم حیاتی دستگاه و اداره ای که در آن فعالیت می کنید تلاش کنید و مفید باشید. رییس بنیاد ملی نخبگان، بهترین مسیر شکوفایی و توسعه کشور را استفاده از نخبگان و استعدادهای برتر در سطح مدیریتی و حاکمیتی کشور دانست و اضافه کرد: امسال ورود یک هزار نخبه به دستگاه های دولتی آغاز شد که مشتری اصلی آنرا وزارت نیرو تشکیل می دهد و امیدواریم سال آینده این عدد به ۵ هزار نفر برسد.
منبع: اسمارت كاور
مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب